Talent acquisition specialist
Yassir
People & HR, People & HR
Algiers Province, Algeria
Posted on Nov 2, 2025
À propos de Yassir :
Yassir est la super application leader dans le domaine des services à la demande, opérant de manière prédominante dans la région du Maghreb. Yassir a pour mission de révolutionner la manière dont les services quotidiens sont accessibles.
Actuellement implantée dans plus de 45 villes à travers plusieurs pays tels que l'Algérie, le Maroc, la Tunisie et le Sénégal, notre présence s'étend aussi sur d'autres pays tels que la France et l'Afrique sub-saharienne.
Fortement soutenue par des investisseurs de renommée mondiale tels que BOND et Y Combinator, pionniers d'entreprises telles qu'Airbnb, Stripe, Dropbox, et Doordash, Yassir a réussi à faire de nombreuses levées de fonds équivalentes à presque 200 millions $.
Au-delà de la simple prestation de services, notre vision est de créer un marché dynamique visant à satisfaire les besoins de nos utilisateurs tout en insufflant des valeurs sociales fondamentales.
À propos du rôle :
- Nous sommes à la recherche d'un(e) talent acquisition specialist très motivé(e) pour rejoindre notre équipe d'acquisition de talents !
- En tant que talent acquisition specialist au sein de notre entreprise, vous serez chargé de trouver, d'attirer et d'embaucher des multiples profils dans le but de répondre à tous les besoins de l'entreprise en matière de recrutement.
Les tâches à accomplir :
- Superviser l'ensemble du processus de recrutement, incluant la recherche, la sélection, les entretiens, les tests et les propositions aux candidats.
- Assurer un sourcing permanent des candidats et maintenir un vivier actif de talents.
- Élaborer des stratégies de sourcing pour attirer les meilleurs profils.
- Établir et entretenir des relations à tous les niveaux et dans tous les domaines d'activité, y compris avec les clients et les parties prenantes.
- Assurer la bonne communication de l'image de marque et mesurer ses retombées.
- Établir des relations solides avec les clients internes.
- Présélectionner, interviewer et enregistrer les candidats professionnels potentiel
Profil :
- minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire
- Capacité et volonté d'apprendre les exigences du poste
- Passion pour les RH et les méthodes d'acquisition de talents
- Capacité à analyser un grand nombre de CV.
- Compréhension et familiarité avec le marketing de recrutement
- Bonne compréhension et expérience des outils RH tels que ATS et SIRH
- Compréhension des stratégies de marketing de base
- Aptitude à résoudre les problèmes
- Bonne gestion du temps
- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication
Privilèges :
- L’occasion rare de changer le monde qui t’entoure de telle sorte qu’il utilise ton produit ;
- Nous ne sommes pas juste une app, nous insufflons des valeurs sociales et réinventons la façon dont les services sont fournis dans notre région ;
- Des collègues motivés dans un environnement de travail très convivial ;
- Participation au lancement de nouveaux projets innovants.
Avantages :
- Rémunération compétitive et bonus sur la performance ;
- Complémentaire santé ;
- Formation continue.